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作者子木 2013-04-24 15:29 2006

17：00

您好，请问是李小姐，我们是XX公司，最近您在寻求HR 职位吧，本公司觉得您初步满足公司的要求，约您明天上午10点过来面试。

好的，请问贵公司地址在哪里？

稍后我们会把地址发您手机上，请注意查收~

那谢谢您，明天见~

上午9：45，到达公司前台，2保安在公司门口，她左望右望没看到前台在哪里，看到5，6个人在前台填表，这个公司没有前台？一个大大的疑问在脑海浮现。一胖嘟嘟的男子问：你是来面试的吗？什么岗位的？是的，人力资源。胖嘟嘟的男子打量了一下她之后，拿了一个横条纹的笔记本给她，登记到访时间，姓名，岗位。然后拿了一张表格，递给她，先填一下吧。她接过表，环顾左右的看了下周围的环境，一张很旧式的柜子，2抽屉，一大开的柜子。墙上是公司内部的监控，周围很多人在填表。等她填完之后拿回给保安，又坐位原位，继续等。在她的斜对面，有一个长的不错的扎着小辫的面试官在面试别人，她一直都在听，顺道去问了下保安面试她的人是谁，什么部门的，什么岗位。等三个面试人员走了之后，轮到她了。

她走过去，叫了声叶经理早上好。这位经理微微一笑，自我介绍一下吧。巴拉巴拉的开始了她的自我介绍，说完之后。

你为什么要做人力资源，首先因为我很热爱，其次我为了做这个岗位也学习了很多知识，去培训班学习，跟很多HR交流工作心得，不断的去提升自己。

招聘过程中，如果遇到你招聘的岗位一直没有人来你会怎么做。首先去看看是否我们的岗位职责要求过高，薪酬是否具有竞争力，是否需要调整岗位职责等等。她话还没说完，叶经理说了一句，我们现在CAD绘图员很难招，人都不愿意来，她说你们CAD绘图员是针对什么的，叶经理：加盟店的设计。她思考了一下，说那把职位名称改成设计师助理吧。你们的要求原本不是很高，那就找1-3年工作经验的吧，室内和建筑设计方向。叶经理点头说好，之后的聊天很顺利，巴拉巴拉的一个多小时过去了。叶看看表，说，你稍等一下，我去去就来。

5分钟之后，叶回来了，还没开口，保安抱着一束百合，说，叶经理，你看这样的行吗？总经理下午才来。叶经理望着她说，你觉得呢？她看了看，百合是全开的，上面还有褐色斑点，估计放到下午就没用了。她说：最好买些半开和没开的吧，下午你们总经理来的时候估计就开了。保安点点头，走了。叶说：我们公司是有3天试工的，你下午4点过来复试吧，总经理下午过来。致谢后，离开。

13：45.

她又一次到公司的时候，保安看到是上午来到女孩，说，你再等一下，还没到4点。好的。期间一个女孩说自己是门店的店长，跟我聊了一会。4点到了，一个叫sha的女孩过来，看了一眼，就给总经理电话，她听到大概来不了的意思。这位叫sha的说自己是部门主管，负责绩效考核和薪酬方面的。又问了我一些问题之后，接近5点，说，你出去逛逛吧，我们副总一会面试你，他6点回来。她有些生气，但还是忍住，谁没有个忙的时候呢，却暗暗想：不能先把时间都安排好吗？边想边走出了电梯，不出5分钟，电话又想了，你回来吧，副总回了。

再见到副总的时候，她有些怀疑，进去看到一个男的翘着二郎腿，嚼着口香糖，40多岁的样子，横着一张脸，斜视着她。她还是很真诚笑脸过去。你怎么是个男孩子的名字啊，她笑笑。你是要做我们公司的招聘和培训是吧，是的，她答应着。你摄入的HR工作还是很浅显的吧，我跟之前面试你的人沟通，都觉得你形象不错，沟通能力不错，能去想办法解决问题，这是我们公司对你的认可，那你懂劳动法？她有些担心，因为这一快很薄弱。正在学习中，她小心翼翼的答道。他突然语气加重：你知道吗？像你们这种不懂法的人，如果出错了，会给公司带了多大的影响吗？她屏住气说：如果我有幸加入贵公司，我会把准备工作做到前头，尽量把风险降低到最低。他又斜视了一下她，说：好吧，你先回去吧，稍后会有人跟你联系。

她说声谢谢之后离开，心情不怎么好，同时也在想，劳动法，我一定攻克你，等着！

第二天早上，接到公司的电话：李小姐，您好，您顺利通过我们的面试，明天早上8点半请带上XX资料办理试工手续。

这一天，早上8点半，到了公司，她什么都没带，就想去看看这家公司的内部是什么样的。

他们也没问她要啥资料，复印了下身份证。叫sha的女孩，说试工三天，你这3天的任务是招聘。招聘指标，招聘岗位，招聘人数，招聘结果已经每天需要做的都给了她。她问道：可不可以先给我介绍下公司啊，那这些岗位的职责是什么，还有哪些岗位有硬性要求啊，这个岗位的部门领导可以先介绍我认识一下吗？

不用，你只用搜简历就好，我来面试，其他一些沟通的事宜你处理好就行。s回答到，她还有很多要问，结果，S说我们要开会了，你先去看看员工手册，回来我找你。就这样被打发了吗？她不知道说啥了，那自己四处走走吧，看看公司的部门都在哪里，转了一圈也没看到各部门的办公室门牌，走到前台去问问保安，带着她走了一圈。期间经过他们开会的地方，全部站着的，不知道发生了什么。

苦等到12点，S回来了说，你先去吃饭吧，下午2点上班。我说我搜简历的电脑呢，她说整个公司只有一台电脑能用外网，在几个老总的办公室，下午带你去。下午2点就带她去了，坐的是塑料的凳子，很高，她很难受，看看旁边也没有合适的凳子，开始搜简历。期间一直有人来打断她，你给我发个邮件先，你给我查个社保先，你给我。。。。无数次被打断，加上电脑原本速度很慢，她几近崩溃，去问IT部门有没有其他电脑可以上外网搜简历，答复是没有，你就用那台，她说太慢，IT说那你等等呗。她无语的走了。好不简单把当天的简历都收集了，去电话通知，然后问S 给我个邮件，我要给人发邮件告知地址等等，没有，你发短信吧，那你告诉我短信平台吧，没有，你手机发吧。崩溃，崩溃啊，强忍着发了20几条短信。整理玩面试人员统计表和简历，接近8点这一天的工作就完成了。

她走出公司，望着天空，手机是朋友不断的催促声，问我在哪里，问我吃饭没等等。这样的一天，就这样结束了。

晚上11点，她给S发了条短信，说：我明天不去了，你们的工作环境我不能适应。

S回复：是工作环境还是企业文化？

她：都有~

S：谢谢您今天的辛苦加班，祝你好运~

GAME OVER~

她把自己的在这家公司的情况，以及自己觉得需要改进的地方，在博客写下来了，并告诫自己，在互选的年代里，先做好自己，才能要求别人。

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