自从毕业之后从事人事工资也有一年半了,从最开始对这个职业的一无所知,到如今也说算有所了解,让我更加的坚定了继续从事这个职业的决心,也更加的喜欢上了人事工作。
对于现在的公司,一直怀有一种感恩的心,毕竟当初作为一个应届毕业生,没有任何工作经验,公司却愿意给我机会,给我一个招聘专员的职位让我接触人事工作。对于一个生产型的企业,招聘工作也越发的频繁和重要,一年四季,基本上都在招人。
像所有的毕业生一样,我也对这份工作充满了热情,憧憬着自己能在这个职位上学到更多的知识,能够迅速的成长起来。可是,到后面发现,基本上每天除了通知面试,安排面试,和一些最低端员工的直接面试外,自己能够涉及的模块真的很少,一年半的时间,除了接触招聘,其他的几个模块的不曾接触过,虽然自己也有业余的去了解其他的模块,但是如果不实践的话,理论只能永远是理论。想要学习更多的东西,但是现在在人事工作的其他模块还是一个完全的新手,不敢贸然的离职,毕竟现在要走的话又相当于重新开始,但是一直在招聘专员这个岗位上做下去,到时候会不会一直在原地踏步呢,真的很迷茫,不知道该怎么选择,怎么让HR之路走的更远。
1楼 西楚之念
我也是这样的情况,求解啊。。。。。