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公司现在没有深得人心的福利,现行的福利体系有很大的改进空间,我认为要从以下几个方面去改进:
1.保障全体员工享受基本的“五险”,养老,失业,生育,工伤,医疗,这是所有福利待遇的基础,如果好点的公司也可以考虑住房公积金;
2.在保证福利基本预算的前提下,变化福利形式,每年不重复,从员工的真实想法出发,发员工需要的东西;
3.在平时的工作中HR部门要随时观察员工动向,从人文关怀的角度来关心员工。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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