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我们是创业型网络公司，公司的福利相对比较全面，但是还有很大的提升空间，这个也要看公司的发展情况：
1. 五险，公司给每一个正式员工买五险。按照地方的标准比例实施。住房公积金，原则上是公司不买，可以自主购买。
2. 年休假。公司按照国家规定对在公司工作满一年的员工提供5天的年休假；5-10年的员工享受10年的年休假；10年以上的员工享受15天的年休假。
3.带薪病假。公司为员工提供每年不超过6天的带薪病假。
4.婚假。符合法定年龄的正式员工，即女员工20岁以上，男员工22周岁以上，可享受全额带薪婚假3天。符合法律规定的晚婚正式职工可享受全额带薪婚假15，即23岁以上的正式女职工和25岁以上的正式男职工。
5.孕检检。女职工怀孕两个月以上的可以享受孕检假。
5.产假。女职工现有法律规定的98天产假。
6.丧假。
7.月活动。正常情况下，为了丰富员工的生活，公司每月会有一次活动安排。
8. 年终奖。
当然公司的福利还不完善，还有待改进：
1.公司目前还没有给员工办租房公积金
2.员工的培训体系建设
3.节日福利，公司有些节日，如中秋节、春节，是有一些福利发放的，但是有些节日，如端午节之类是没有的，公司这方面需要继续改善。可以有些小创意，用心做好。
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