现任公司内里实行转型,由单纯的工厂形式转为工贸相结合的形式,目前的福利还算齐全,详细的有:
◆带薪年休假:满1年的按国家规定的休假,不满1年的按实际上班的天数计算,公式为实际上班的天数/365*5,取整数,按自然年休息,没有休完的,按3倍工资计算;
◆婚假:只要在公司 通过试用期转正人员都可以享有适婚3天带薪婚假,晚婚13天带薪年假,并有300元的结婚礼金。
◆产假:通过试用期转正之女性员工,可享有98天的带薪产假,多胞胎,每多生育一个婴儿增加15天,晚婚晚育增加15天。并有300元的结婚礼金。
◆丧假:直系亲属过逝,享有3天带薪丧假。并有300元的抚恤金
◆探亲假、陪产假:根据公司实际情况酌情给予。
◆法定假及公休假:每年11天属法定假日,公休日有出勤的,按基本的工资的200%支付,或是以调休形式执行
◆工作餐补:10元/天,全勤按300元/月;
◆全勤奖:100元/月,全年出勤率最高的另外奖励800元;
◆住房补贴:100元/月
◆社保、商业保险
◆每年免费体检
◆培训
◆其他节假日福利等
总体来讲,比不上大企业的福利,但基本上能满足现有员工的要求。希望公司业务员能拿到更多的业绩,逐渐实现全员双休,股份制。