公司福利大致如下:
1、法定福利有保障:按规定及时足额购买社保和公积金,社保按全额固定月薪购买,公积金缴费比例为5%。另外,公司还出钱给每位员工追加购买了意外伤害保险。带薪年休假也按国家规定来执行。
2、吃穿住行:公司有自己的饭堂,价格低味道还不错、主要是干净卫生;提供免费工作服(每人夏冬装各两套);为有需要的单身员工提供集体宿舍,夫妻员工提供单间;主管级以上人员有单间。水电给予一定补贴,超出自负。
3、年度旅游:分两次,一种是普惠型的,公司只提供补贴报销标准,各系统和部门自行组织安排;另一种是针对公司经理层以上管理人员及少数骨干员工的额外旅游安排(一般走的较远,省外或东南亚国家)。
4、业余活动:公司有各种体育和娱乐协会,平日由员工自发组织搞活动,费用由公司承担,以激励各协会的积极性。
5、春节晚会:员工一年一度的联欢晚会,有精彩节目表演、丰盛晚宴及丰富抽奖和神秘大礼,每位员工可带家属1名,一起联欢,普遍反响不错。
6、丰富培训:公司有相对完善的培训体系,员工可接受各种专业的内外培训;各种资质认证、学历升造、驾照培训等,达标或优秀的,公司有相应的补贴或奖励等。