我觉得福利体系就是企业对内的品牌,是为吸引人才而提供的产品和服务,福利体系的建立有利于对内客户的维护,是对内品牌建设的重要部分。
一、物质
1、钱:各种补贴、津贴、购物卡、代购券。如岗位津贴、高温防寒费、交通补助、话费补助、伙食补助、住宿补贴、探亲补助、传统佳节购物卡等等。
2、物:生日蛋糕,公司产品(一些民生用品单位基本可以使用),女生关爱(这个可以是补贴也可以是物资),防暑抗寒用品,文具用品(我见过让员工自备电脑的办公室文员职位),食堂,宿舍,零食(现在应该有很多网商公司的办公室会有这样的提供)等等
二、精神
1、假期,主要只按照国家标准或者优于国家标准的都可以算作福利了,如周末(单休和双休或者其他),节假日假期(国家法定假日外的长度),年假,探亲假,陪产假,企业特定假日等等。
2、聚会与活动,每年的旅游,或者优秀者的豪华旅行,年会之类,这个可以和企业文化建设结合