是有待完善福利体系的,怎么说呢,现在的员工福利体系真的谈不上吸引员工,甚至让员工感觉到满意。到底是老板的付出不够还是员工的心太大呢!
设计福利可能会从下面几个方面来做:
1、在新办公装修方面已经规划出员工休息区,读书角,活动室,以更好的丰富员工在工作之余的一些生活和活动; 在办到新办公区后 ,会全面考虑员工的就餐问题,解决员工用餐困难的问题。
2、对员工生日、过节、结婚其它方面的关怀。
3、主动为员工考虑降温降暑的用品,从人文上予以关怀;
4、主动为员工提供应有的保障,社保、意外险的购买。使员工在工作中无后顾之忧!
5、每年组织筹备员工活动,旅游、春节联谊、其它的文体活动。让员工在工作之外更加有凝聚力!
6、可能以后会建议增加一金、年度优秀员工评比、免费的体验内容!
不过再好的福利可能也需要灵活的操作,让员工习以为常的福利,也会使所有的福利失色!