看了大家的分享,觉得大家的公司福利都挺不错的,我们公司就远远比不上了,在福利这一块确实需要完善,但是完善公司的福利的前提是从公司的实际情况出发。目前公司的福利主要是:
1、五险。每位入职的正式员工,公司都有会购买五险。
2、国家规定的法定节假日。
3、入职满一年后,享有年假。
4、每年3天的带薪病假,不需要提供病例证明也可以享有。
5、员工生日福利,很简单,就是封一个红包,没有Party之类的。
除此之外,就没有其他福利了,像国家规定的传统节假日福利,有时候需要人事部的去申请,但是老板有时候批准、有时候不批准。所以公司在福利这一块不完善,但是完善的话也需要根据公司的实际情况,目前公司老板不打算在福利这块花钱,所以导致人事部的工作不怎么好开展。