【06月28日打卡总结】实操应用:设计和优化
作者 伊人慧
2013-06-28 13:08
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“深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工”,好的福利比薪酬更有吸引力。通过前几天福利激励内容的系统学习讨论,相信许多HR对员工福利体系的设计和优化有了更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、认真审视一下,你公司现行的福利体系是否有待完善? A、是 B、否
2、如果是,结合企业实际,请试着为你公司重新设计和优化一套更为合理的福利体系;如果否,请直接晒出你们公司完美的福利。
“深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工”,好的福利比薪酬更有吸引力。通过前几天福利激励内容的系统学习讨论,相信许多HR对员工福利体系的设计和优化有了更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、认真审视一下,你公司现行的福利体系是否有待完善? A、是 B、否
2、如果是,结合企业实际,请试着为你公司重新设计和优化一套更为合理的福利体系;如果否,请直接晒出你们公司完美的福利。
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实操应用:设计和优化员工福利体系推荐阅读: 本周学习课本 《HR意见领袖》电子杂志6月刊 北大内部培训课件-员工福利管理 “深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工”,好的福利比薪酬更有吸引力。通过前几天福利激励内容的系统学习讨论,相信许多HR对员工福利体系的设计和优化有了更清晰的认识和理解。那么,请问: 1、认真审视一下,你公司现行的福利体系是否有待完善? A、是 B、否
2、 如果是,结合企业实际,请试着为你公司重新设计和优化一套更为合理的福利体系;
如果否,请直接晒出你们公司完美的福利。
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