app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
公司为员工举办的福利包括各项社会保险、住房公积金、年度体检、礼金、节假日福利等，根据条件允许，适当考虑特殊人员的商业人身意外及附加医疗保险及商业补充养老保险。
一、五险一金：按国家法规执行；
二、健康体检：每一至两年一次；
三、计划生育补贴：员工十四周岁以下的的独生子女，凭所属单位核实，街道发给的《独生子女证》，公司每年发给独生子女保健费100元，父母双方均为公司员工的，只享受一人次补贴。在管理费用中列支。
四、防暑清凉、高温费；
五、生育津贴：根据《浙江省企业职工生育保险暂行办法》的规定办理；
六、工伤待遇根据《浙江省工伤保险条例》的规定办理。在公司劳动保险费列支；
七、失业津贴《浙江省失业保险条例》的规定办理；
八、节假日福利主要是指在传统节假日公司为员工提供的现金和实物福利。传统节假日主要有：春节、端午节、五一劳动节、中秋节、十一国庆节、元旦，部分公民享有的节假日如妇女节、儿童节等，节假日福利标准如下: 十一国庆节 ：500现金 ；五一劳动节 ：300现金；元旦 ：300现金；端午节 ：200现金或实物；中秋节：200现金； 三八妇女节 ：100现金或活动资金；六一儿童节：50现金或图书
九、其他福利
新婚贺仪600元； 喜得贵子贺仪200元； 如员工因病入院治疗，连续住院时间超过3天的，凭医院出具的住院证明，公司每天为员工提供营养补贴20元/天，但已经为员工办理商业保险的除外； 直系亲属去世慰问金人民币600元； 十、交通、通讯补贴按照公司行政部的规定报销；
十一、员工生日祝福：生日蛋糕券
注：看着确实不错，挺完善，可除五险一金外，好些没有落实
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 117
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 455
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 320
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
