1.带薪年休假:只要连续工作满1年不足10年的,每年有五天年休假;连续工作10年不足20年的,每年有十天带薪年假;
2.员工食宿情况:员工在公司食堂就餐的,公司免费或是给予一定餐补方式,以减少员工就餐开支;改善员工住宿环境与条件,如每间房固定人数的减少,安装通风或是空调设施,提供宿舍用品/具设施等。
3. 奖金及津贴制度:根据不同的职级设立不同的奖金制度,以提高员工的工作效率及对工作的积极性,如绩效奖金,全勤奖金等。如内部讲师、宿舍室长等,兼职人员可以给予一不同等级金额的津贴。
4. 最后就是如过年过节的礼品发放,年度的活动举办等,在年度时就将下年度的活动计划做出来,将费用预算好,这样就不会节日来临时手忙脚乱,不知所措。