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当应届毕业生如期而至，繁琐而又细致的报到与入职手续办理，如下：
1、发放入职通知书，给学校老师一份就可以了，由他通知学生：内容包括报到时间、地点、入职前体检要求等。
2、若是实习生签订实习协议书，此时签订是预防个别人员临时变更，保障报到稳定性。题目是刚毕业的学生，此条可以忽略。
3、入职前体检，最好由学校老师带队在当地体检，若体检合格入职的学生，可以报销体检费用。因特殊情况未参加的，可报到前企业当地体检，须提前说明若体检不合格退回学校，入职前一切费用不予负责。入职前体检很重要，我们几次都发现有体检不合格的学生，后用备用名单内的及时补充。
4、提前安排好批量人员住宿。
1）之前我是再租了一栋新建好的房屋给学生入住，差不多要提前一个月与户主谈，签合同。检查水电设施，发现不实用的装修部分，及时要求老板更换或更改。
2）购买家私、家电并安装，床、床垫、衣柜，洗衣机、冰箱、空调、电视、热水器等。
3）打扫卫生。
4）张贴宿舍管理规定。
5、通知食堂增加人员的日期和数量。
6、上下班通勤车辆安排。增加了人员，原租用的通行班车超载，重新租了辆中巴，专程接送。也差不多要提前一个月时间找车，查看实车情况、相关证件，并签订合约。
7、座位、办公用品、劳保用品安排。
1）大部分毕业生为一线操作员，在车间内增加。
2）部分为销售、行政人员，在办办公室内增加座位，及电脑、办公用品等准备。
3）发放工服、工鞋，根据岗位发放手套、防护服等其他劳保用品。
8、报到、迎新会。由HR主导，各部门配合，总经理或副总参加。介绍总经理、副总、各部门负责人，各领导发言，对入职学生的鼓励和引导。给半小时由学生自由提问，各部门领导回答。
9、入职指引，公司环境带引熟悉。我们一般安排在入职培训中，作为入职培训的一个内容。
10、合同签订。按国家规定办理。
11、其他相关手续办理：
1）档案挂靠，联络当地人事交流局，有专门接收大学生档案科室的。我们原来是规定由学生自行承担挂靠费240元/年。也可以凭学校证明转回学生原籍保存的。
2）党组织关系办理，原校出示证明，迁入当地直属党委、公司党支部即可，这个较简单。
3）户口迁移，我们是办了个集体户，如有需要的学生可迁入，但大部分学生刚入职还未稳定，是不愿意这么早就迁户口的。
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