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据调查统计(样本数:27700名),认为自己公司的员工福利体系有待完善的有18188名,占65.66%;做得较好不需完善的有9512名,占34.34%,需要优化的占大多数,说明经过前4天的讨论学习,对比和反思后,尤其是在福利创新和花小钱办大事上,普遍认为企业现行的员工福利体系有待进一步完善和优化,卡卡们也总结和提出了自己的优化想法和举措,晒出了好的福利方案。不过,最好的福利方案并不一定是最适合的,在结合企业的实际情况、行业特点和发展阶段、管理成熟度,以及老板的意愿和想法、企业文化背景等因素综合考虑,切不可依葫芦画瓢,照搬照抄。
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