周一早上好,今天是个很重要的日子。是这个礼拜的第一天,也是7月上班的第一天,也是13年下半年的第一天。我来打卡了:
一、谢谢三茅,本周设计的打卡主题非常好,因为我们即将迎来10名大学生的入职。个人的思路总有欠缺,希望能跟各位卡卡们学到更好的思路,以帮助我们这次大学生入职工作的有序开展。
二、我们对“迎新”的构想步骤是这样的:
1、安排在本周的3-4日报到:我们考虑到大学生们都是6月20-25日左右论文答辩结束的,答辩结束后,该聚会的聚会,该离别的离别,我们给大学生们充分的时间,不要在“离别的时候”留下“遗憾”。随后,回家的回家,调整的调整,月初背着行囊来单位报到了。
2、通过录取通知我们告知报到时需要带上哪些证件及照片、体检资料等等,我们再通过企业的“短信平台”届时予以提醒。
3、报到后,第一件事是安排好食宿,交由公司招聘专员与行政宿管去安排好,包括对日常生活方面的细节、公司周边的超市、银行、医院等作详细介绍。
4、制定7月4-6日培训计划。
a、安排观看公司宣传光碟,了解公司发展历程和公司荣誉。
b、学习公司《员工手册》,我们是制作成PPT由培训专员进行讲解。
c、安排技术人员讲解公司产品基础知识,让大家对公司的产品及市场定位有个初步了解。
d、安排安保部门人员讲解安全生产及相关知识,确保安全。
e、学习《新员工入职须知》。
f、介绍公司组织架构及相关领导,带领到各部门及相关车间进行一一参观、熟悉。
5、系列培训结束后,安排签订劳动合同及讲解相关注意事项。
6、安排带领至实习部门或车间的领导处,办理相关手续,领用办公用品和相关劳保用品。
7、7月7日礼拜天休息,安排一些体育活动或参加公司的钓鱼活动。
8、7月8日,正式上班了。
9、安排对新进大学生入职后的“跟踪”,了解他们的工作及生活状况,是否存在有什么需要企业解决的困难。
47楼 孤独飞燕
第一件事果然考虑周到,最先的就是安排好宿舍。通过录取通知书告知学生入职应该准备的材料也是个很细致的做法,这样就避免学生来报到时少带了材料。
46楼 开心的一片叶
学习了,谢~
45楼 橄榄余香
支持,让人一看就懂,清晰、明了!
44楼 尛尛
学习
43楼 大爱无痕
最近都很忙,少来支持来友,赶紧补上,很清晰,支持。
42楼 秋天的蒲公英
学习
41楼 丹丘
谢谢
40楼 奔跑蜗牛
支持,学习
39楼 小叮噹
很简单,也很实用哦。
38楼 areyoufine001
很好
37楼 zhng5913
学习
36楼 小兰仔
学习了
35楼 sy天天向上
下午好,支持~
34楼 1234569872123
学习!
33楼 歪斜
很棒的培训安排,赞一个
32楼 敏敏特穆尔
很精彩的分享,学习,支持!
31楼 HR海燕
今天是个很重要的日子。是这个礼拜的第一天,也是7月上班的第一天,也是13年下半年的第一天。我来支持了~
带你去海边
@HR海燕:今天蛮开心的,来三茅刚好一个月时间,写篇征文还获奖了呵呵
30楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习了。
29楼 云水禅心R
支持,谢谢分享.
28楼 名门天使
很好,学习了
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