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【07月01日打卡总结】周一早上好,今天是个

作者 带你去海边 更新于:2013-07-01 07:35 1278
内容来自 2013-07-01 打卡话题
迎新准备工作
7月,又是一年毕业季。很快,许多企业都将迎接一批刚毕业的大学生入职,HR们又得开始忙碌起来了。如何迎新,需要做好哪些准备工作,相信各企业都有自己的成熟做法。那么,请问:
1、迎接应届大学生批量入职,今年你们公司要做吗? A、要 B、不要
2、如果要,是如何准备的?请分享具体举措和相关注意细节。
如果暂时不要,结合企业实际,你将如何准备迎新?请思考分享,以备留用。
7月,又是一年毕业季。很快,许多企业都将迎接一批刚毕业的大学生入职,HR们又得开始忙碌起来了。如何迎新,需要做好哪些准备工作,相信各企业都有自己的成熟做法。那么,请问:
1、迎接应届大学生批量入职,今年你们公司要做吗? A、要 B、不要
2、如果要,是如何准备的?请分享具体举措和相关注意细节。
如果暂时不要,结合企业实际,你将如何准备迎新?请思考分享,以备留用。
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周一早上好,今天是个很重要的日子。是这个礼拜的第一天,也是7月上班的第一天,也是13年下半年的第一天。我来打卡了:

一、谢谢三茅,本周设计的打卡主题非常好,因为我们即将迎来10名大学生的入职。个人的思路总有欠缺,希望能跟各位卡卡们学到更好的思路,以帮助我们这次大学生入职工作的有序开展。

二、我们对“迎新”的构想步骤是这样的:

1、安排在本周的3-4日报到:我们考虑到大学生们都是620-25日左右论文答辩结束的,答辩结束后,该聚会的聚会,该离别的离别,我们给大学生们充分的时间,不要在“离别的时候”留下“遗憾”。随后,回家的回家,调整的调整,月初背着行囊来单位报到了。

2、通过录取通知我们告知报到时需要带上哪些证件及照片、体检资料等等,我们再通过企业的“短信平台”届时予以提醒。

3、报到后,第一件事是安排好食宿,交由公司招聘专员与行政宿管去安排好,包括对日常生活方面的细节、公司周边的超市、银行、医院等作详细介绍。

4、制定74-6培训计划

a、安排观看公司宣传光碟,了解公司发展历程和公司荣誉。

b、学习公司《员工手册》,我们是制作成PPT由培训专员进行讲解。

c、安排技术人员讲解公司产品基础知识,让大家对公司的产品及市场定位有个初步了解。

d、安排安保部门人员讲解安全生产及相关知识,确保安全。

e、学习《新员工入职须知》。

f、介绍公司组织架构及相关领导,带领到各部门及相关车间进行一一参观、熟悉。

5、系列培训结束后,安排签订劳动合同及讲解相关注意事项。

6、安排带领至实习部门或车间的领导处,办理相关手续,领用办公用品和相关劳保用品。

777日礼拜天休息,安排一些体育活动或参加公司的钓鱼活动。

878日,正式上班了。

9、安排对新进大学生入职后的“跟踪”,了解他们的工作及生活状况,是否存在有什么需要企业解决的困难。

 

 

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2024-09-18 17:51
孤独飞燕

47楼 孤独飞燕

第一件事果然考虑周到,最先的就是安排好宿舍。通过录取通知书告知学生入职应该准备的材料也是个很细致的做法,这样就避免学生来报到时少带了材料。

2013-12-15 13:56:22 回复 赞(0)
开心的一片叶

46楼 开心的一片叶

学习了,谢~

2013-09-22 11:24:39 回复 赞(0)
橄榄余香

45楼 橄榄余香

支持,让人一看就懂,清晰、明了!

2013-07-13 08:47:14 回复 赞(0)
尛尛

44楼 尛尛

学习

2013-07-02 12:53:44 回复 赞(0)
大爱无痕

43楼 大爱无痕

最近都很忙,少来支持来友,赶紧补上,很清晰,支持。

2013-07-01 19:39:42 回复 赞(0)
秋天的蒲公英

42楼 秋天的蒲公英

学习

2013-07-01 18:29:47 回复 赞(0)
丹丘

41楼 丹丘

谢谢

2013-07-01 18:17:32 回复 赞(0)
奔跑蜗牛

40楼 奔跑蜗牛

支持,学习

2013-07-01 17:28:23 回复 赞(0)
小叮噹

39楼 小叮噹

很简单,也很实用哦。

2013-07-01 17:15:12 回复 赞(0)
areyoufine001

38楼 areyoufine001

很好

2013-07-01 15:31:45 回复 赞(0)
zhng5913

37楼 zhng5913

学习

2013-07-01 15:06:48 回复 赞(0)
小兰仔

36楼 小兰仔

学习了

2013-07-01 14:55:11 回复 赞(0)
sy天天向上

35楼 sy天天向上

下午好,支持~

2013-07-01 14:43:27 回复 赞(0)
1234569872123

34楼 1234569872123

学习!

2013-07-01 14:26:40 回复 赞(0)
歪斜

33楼 歪斜

很棒的培训安排,赞一个

2013-07-01 13:59:18 回复 赞(0)
敏敏特穆尔

32楼 敏敏特穆尔

很精彩的分享,学习,支持!

2013-07-01 13:26:42 回复 赞(0)
HR海燕

31楼 HR海燕

今天是个很重要的日子。是这个礼拜的第一天,也是7月上班的第一天,也是13年下半年的第一天。我来支持了~

2013-07-01 13:02:40 回复 赞(0)

带你去海边

@HR海燕:今天蛮开心的,来三茅刚好一个月时间,写篇征文还获奖了呵呵

2013-07-01 13:06:11回复
微笑精灵之火凤凰

30楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享,学习了。

2013-07-01 12:57:48 回复 赞(0)
云水禅心R

29楼 云水禅心R

支持,谢谢分享.

2013-07-01 12:50:57 回复 赞(0)
名门天使

28楼 名门天使

很好,学习了

2013-07-01 12:34:13 回复 赞(0)

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呀咦咿呀,工作快10年了,海边具有近6年的生产管理经验,近4年的HR管理经验,一路走来,发觉管理并非长篇大论,更不是按图..
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