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一、新员工未报到前
（一）确认新员工报到日期；
（二）通知新员工准备办理入职手续所需的材料：
1、应届生毕业生：
身份证原件及复印件（2份）、
户口卡首页及本人页、
学历和学位证原件及复印件（各1份）、
相关资格证书原件及复印件、
相片（1寸免冠深色衣服白底彩照2张，彩色电子版数码照片1张）、
体检报告单（需至公司所指定医院进行体检）、
报到证、党员组织关系介绍信（非党员不用交）、
二、新员工正式报到
1、收检新员工提交的所需资料及合格的体检报告单；
2、新员工编号，指导新员工填写入职的一系列表单（《保密和竞业协议》、 劳动合同等）；
3、建立员工档案；
4、采集新员工指纹，录入考勤系统；
5、签发《新入职人员登记表》、《起薪单》、送至该员工就职部门经理处；
6、将新员工信息录入人力资源管理系统。
三、入职培训
1、将新员工的《员工培训记录表》交给人力资源部培训专员；
2、培训专员根据公司的管理制度对新员工进行入职引导培训，并结合实际情况对之进行考核；
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17楼 秀水一方
谢谢
16楼 丹丘
15楼 心语新愿
很好，学习了
14楼 zhng5913
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13楼 歪斜
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12楼 豪门小子
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11楼 文彧
应届毕业生的特点清楚地表明：如果企业能够对毕业生进行有效的、有针对性的管理，应届毕业生是完全可以为企业带来活力和创新，促进企业的发展；反之，不仅有可能滋生毕业生对自身现状的不满，导致对企业的忠诚度下降，甚至阻碍企业的发展。
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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