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面对应届大学生批量入职的情况,公司应做好相关培训。最主要的是大学生的入职培训,带领员工熟悉公司环境、公司相关制度、公司相关福利以及员工的职业生涯设计。其次在入职工作期间也要不断的关心员工的工作和生活情况。
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1楼 文彧
应届毕业生的特点清楚地表明:如果企业能够对毕业生进行有效的、有针对性的管理,应届毕业生是完全可以为企业带来活力和创新,促进企业的发展;反之,不仅有可能滋生毕业生对自身现状的不满,导致对企业的忠诚度下降,甚至阻碍企业的发展。
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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1楼 文彧
应届毕业生的特点清楚地表明:如果企业能够对毕业生进行有效的、有针对性的管理,应届毕业生是完全可以为企业带来活力和创新,促进企业的发展;反之,不仅有可能滋生毕业生对自身现状的不满,导致对企业的忠诚度下降,甚至阻碍企业的发展。