首先要对大学生的入职提前做好培训和培训的计划和准备工作。
招聘时把公司的情况详细的告诉通过面试的大学生,然后确定大学生可以报到的日期,为他们准备好住宿的地方,及入职前的欢迎。
大学生报到后,先有一个欢迎仪式,然后领大学生熟悉公司的厂区情况及住宿情况,就餐情况,厂区附近的超市,商场,公交线路等。然后做入职培训,介绍公司的概况,企业文化等。培训结束后由专人带到相关部门去熟悉公司人员。
入职后要有相应的跟踪,第一周对思想状况进行沟通与交流,第二周要关注大学生融入工作的情况,第三周要对遇到的问题进行辅导与解决
1楼 伯温
中午好,支持一下!