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如何准备迎新:
1、前期电话沟通,具体入职时间点、乘车路线、需要带的东西;
2、人力资源部需要提前准备好新员工的入职手续办理、工牌、钥匙等等;
3、找接受新员工的部门负责人,告知到岗时间,请部门负责人做好部门内部的欢迎仪式准备;
4、到公司后,告知新员工入职手续办理流程、告知整个入职手续大约分几部分,每部分需要多长时间,让新员工有大概的概念。
5、流程包括:
a填写履历表、交验证件及复印件、办理社保登记等
b新员工入职培训,包括规章制度、企业发展史、企业文化、礼仪等
c发放必备的办公用品等,如电脑、工牌、钥匙、工作服等
d熟悉公司环境,到部门报到、指派办公位置
e部门负责人指派带教老师,进行内部培训
f上岗
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助