我们大学生的入职培训和基层员工的培训是基本一致的,主要包括以下几个方面:
1、企业文化介绍、职业发展途径介绍
2、公司基本制度介绍
3、部门工作流程介绍(由部门主管负责)
4、技术人员会组织相关规范的学习
在我原来的工作中,我曾经针对应届生做过“生活指南”小册子,主要是都是外地来的,给他们介绍单位周边的一些生活常用的场所,介绍我们当地的美食和旅游景点。这个小册子,新员工都非常喜欢,让他们一进入企业就感受到了企业对他们的关怀。
目前我所在的公司,人力资源管理体系还在建立中,以后我还准备继续使用这种方法。