【07月01日打卡总结】7月,又是一年毕业季
作者 喜欢不一定爱
2013-07-01 09:03
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7月,又是一年毕业季。很快,许多企业都将迎接一批刚毕业的大学生入职,HR们又得开始忙碌起来了。如何迎新,需要做好哪些准备工作,相信各企业都有自己的成熟做法。那么,请问:
1、迎接应届大学生批量入职,今年你们公司要做吗? A、要 B、不要
2、如果要,是如何准备的?请分享具体举措和相关注意细节。
如果暂时不要,结合企业实际,你将如何准备迎新?请思考分享,以备留用。
7月,又是一年毕业季。很快,许多企业都将迎接一批刚毕业的大学生入职,HR们又得开始忙碌起来了。如何迎新,需要做好哪些准备工作,相信各企业都有自己的成熟做法。那么,请问:
1、迎接应届大学生批量入职,今年你们公司要做吗? A、要 B、不要
2、如果要,是如何准备的?请分享具体举措和相关注意细节。
如果暂时不要,结合企业实际,你将如何准备迎新?请思考分享,以备留用。
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7月,又是一年毕业季。很快,许多企业都将迎接一批刚毕业的大学生入职,HR们又得开始忙碌起来了。如何迎新,需要做好哪些准备工作,相信各企业都有自己的成熟做法。那么,请问:
1、迎接应届大学生批量入职,今年你们公司要做吗?
-
<input type="radio" />A、要
-
<input type="radio" />B、不要
2、 如果要,是如何准备的?请分享具体举措和相关注意细节。
如果暂时不要,结合企业实际,你将如何准备迎新?请思考分享,以备留用。
B不要,我们公司作为灯饰行业,基本上就没有招聘过大学生,因为要求技术含量不高,只有办公室或者部门主管学历稍高,之前在深圳工作的时候,服务过一家企业,车间的大多普工都是大专以上的学历,都是作为储备干部招进去的!听说近几年大专生都不要了,最基本的学历也要求在本科以上!所以说今天的话题我看了很多卡友门的打卡,学习了
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2024-09-25 11:58
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