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1、首先公司统一派车辆到车站接送,安排专门人员对接,从学校出发到公司,安排住宿等都有人引导;
2、其次,新人报道,有很多地方不了解,需要制定相关的攻略,帮助新员工尽快融入当地的生活环境。
3、一般新人报道目前安排的是三天,第一天整装待发,主要集中在安排住宿,熟悉周边环境,第二天属于企业文化培训,第三天属于部门熟悉。当然我们的企业文化还要进行为期一个月的军训培训。
4、导师对接,前辈引导,不论是工作生活,都有人员引导,保证有问题的时候就有人能给出较好的解决措施。
向大伙学习了
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