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企业及岗位资料的准备。学生对企业的了解往往不足,对于岗位的工作和要求就更加的不了解,因此HR必须准备好相关的培训资料,包括公司简介、规章制度、岗位说明书等等,方便学生尽快熟悉。
用工风险防范的准备。一是劳动方面:要及时办理社会保.另一方面是企业安全教育的培训,要保证有记录、有签字,有证据最重要。
员工生活方面的准备。工作场所安排、办公桌椅、如果是外地生源有的会需要准备宿舍,如果需要相关部门的手续要及时在学生们到来之前办理完毕。
到岗欢迎会的准备。新学生到来后需要组织一次欢迎会。程序可以如此,相关人员介绍、学生自我介绍、公司简介、参观、会餐。个人经验次会议短暂为好、气氛要融洽的、消除毕业生的陌生感,加快其身份转变的过程。
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