还有2个月,又一届大学毕业生就要离校了,“就业”再次成为关注热点。对应的,除了人数上的增多,经济未见明显回暖,企业用工需求不旺。由此,2013年被戏称“史上最难就业季”,那它究竟有多难?用大学生近来流行的一句话来说,叫做“没有最难,只有更难”。
还有2个月,又一届大学毕业生就要离校了,“就业”再次成为关注热点。
今年,大学生的就业形势如何?
以下的两组数字,不禁令人一颤:全国普通高校毕业生规模达到699万人,比2012年增加19万人;江苏省高校毕业生人数达53。2万人,创历史新高。
对应的,除了人数上的增多,经济未见明显回暖,企业用工需求不旺。
由此,2013年被戏称“史上最难毕业季”,那它究竟有多难?用大学生近来流行的一句话来说,叫做“没有最难,只有更难”。
“从全国层面上来看,今年的就业形势不容乐观。但就苏州而言,本地籍毕业生总量为4。1万人左右,比去年减少了4千人左右,经过努力,充分就业没有问题。”市人才市场服务中心对毕业生的统计,给本地籍大学生们吃下了一颗定心丸。与此同时,他也强调,由于受全国高校毕业生总量和经济形势两大因素制约,苏州大学生的就业相比于往年竞争也会更加激烈。
「人数」
江苏省以53。2万人创新高苏州市4。1万毕业生在下降
近日,教育部发布关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知。2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人,比2012年增加19万人,高校毕业生就业形势更加复杂严峻。通知还指出,当前国内经济趋稳的基础还不够稳固,全社会宏观就业压力增大。
江苏省内,据初步统计,与2010年相比,2013年高校毕业生有53。2万,达到历史最高点。其中,毕业研究生由3。3万增加到4。5万,本科生由20。5万增加到24。5万人,而专科毕业生的人数由29万下降到24。2万。
苏州市,据昨天记者从市人才市场服务中心了解到的数据,2013年的大学毕业生约为4。1万人,比2012年下降4千人,比前几年下降了9千人左右。
根据2013年的目标,苏州籍应届高校毕业生年末将确保就业率达95%以上。为此,人社部门正在不断跟进,相继推出了一系列的现场招聘和网络招聘,努力挖掘就业岗位。
「形势」
今年的就业压力增于往年求职、招聘三大矛盾突出
毕业生的增加,势必带来就业压力。在经济形势严峻的情况下,三大矛盾更为突出。
首先是供给关系矛盾。尽管今年苏州本地籍毕业生减少,但全国、全省毕业生人数仍在增加,很多毕业生会从外地分流到苏州。另一方面,受今年我国经济增速放缓以及全球经济复苏乏力的影响,企业的有效用人需求呈下降趋势。2月初对近500家用人单位的统计显示,这些单位今年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%。“经济环境不是太好的话,我们的项目也会减少,相应的人员开支和人员扩充也会滞后。”苏州一家企业负责人娄先生的话也印证了这一点。
其次,结构性矛盾和大学生观念偏差依然是就业的两大拦路虎。随着产业升级、技术进步速度加快,大项目、好项目和重点企业对劳动者职业技能的要求明显提高,而新毕业大学生缺乏的恰恰就是这种实用性很强的能力,结构性矛盾突出。日前的一份全国性调查显示,医疗卫生、咨询、电子商务、旅游、文化体育等行业用人需求略有增加,但钢铁、机械、采矿、能源、建筑等行业,用工需求不同程度减少。专业结构不配套也可能造成另一种就业难。此外,大多数高校毕业生将机关事业单位作为就业的首选,不愿到企业特别是小微企业就业,在一定程度上影响和制约了高校毕业生就业。
「趋势」
企业更注重学生专业技能学历高的就业率未必就高
在今年的各个高校双选会上,出现了这样一个现象:学历越高,就业率反而越低的倒挂。这个现象,从苏州最近举行的两场高校双选会就有所体现。
苏州某本科类院校的招聘会上,生物学专业的毕业生海涛倍感压力,“总感觉工作不太好找,去年还来看过,但是今年轮到自己面试了,招人的单位就少了。”因此,在招聘会兜了一圈,海涛也只投出1份简历。据他介绍,全班37名同学,除了两人打算自己创业,目前已经与单位签约的只有五六个人。问其原因,“感觉和用人单位的要求有差距,我们这个专业,对实验技能要求比较高。”
学校相关负责人也感叹道,去年这个时候,与应聘学生聊天,很多人手里都有一两个offer,而最近他了解到,不少学生一个offer都没有,很迷茫。截止到4月份,全校毕业生签约率大概在35-40%。
昨天,苏州旅游与财经高等职业技术学校2013年校园双选招聘会场面火爆,108家用人单位携1248个实习和就业岗位齐聚双选会现场招聘人才。据学校招生就业处沈文英处长介绍,尽管是大专毕业,可如今企业更看重专业技能,学校毕业生和实习生其实早已被企业瞄准,今年岗位数与毕业生人数比例为2:1,很多大型企业都是慕名而来的。
「出路」
还没明确就业方向的怎么办初次就业最忌过分挑剔
还有2个月,2013届大学生即将毕业,他们中的不少人已有了明确的就业方向,但对于还没找到或基本敲定工作的大学生,应该怎么做?
“面霸”是最近几年流行的一个词,是指参加面试并乐此不疲的人,毕业于南京航空航天大学金城学院的小凯就是个典型的“面霸”。为了在毕业前找到份好工作,早在去年10月份,她就往返于苏州和南京的各大人才市场,可还在漂泊,不免有些失落。事实上,并不是小凯找不到工作,而是她面试上的单位自己都不满意。
“初次就业,最忌讳的就是挑三拣四。”市人才服务中心相关人员指出,从目前的形势看,苏州本地籍大学生找工作其实并不难,难是难在找一个好工作。相比于以往,在高校毕业生总量上升和经济形势严峻的情况下,大学生需要及时调整就业观念,如发现符合自身意愿的岗位就尽快就业,认不清自身情况而盲目追逐公务员、国有单位,很容易错过今年的最佳就业时机。进入到今年九十月份,新一******学生招聘又将展开,如果大学生那时还因为市场形势好而盲目乐观,挑挑拣拣,就业可能就会受影响。
其次,大学生要充分认识自身能力的欠缺和结构性矛盾的客观存在,主动扩大自身的择业适应范围。
14楼 甩巴啷
学历和能力如何关联,能力如何转化成生产力
13楼 ysze
谢谢分享
12楼 孔祥璐
越来越难!
11楼 幸福的鱼
感谢分享
10楼 zhng5913
学习
9楼 拥抱紫色的梦
学习了 谢谢分享
8楼 土匪123
感谢分享 学习了
7楼 ysze
工作不好找
6楼 鲁家林
压力大
5楼 兰雅
一路有你 同进步 同学习
4楼 野苹
学习 学习
3楼 野苹
学习 学习
2楼 yadian
就业压力越来越大呀
1楼 秉骏哥李志勇
没有最难,只有更难。其实中小企业机会很多,好多事情不太规范,可更锻炼和成长人啊(这是我近二十年工作经历的体会),大企业一切事情都照章办,容易懒、没有创新锻炼的机会。
まだ
@秉骏哥:恩 说的很对