7月份,是我们批量应届生入职的时间,根据企业的实际情况,我们的主要准备工作是以下几点:
1、确定入职时间:在毕业前夕与他们联系,确定每个人的时间,考虑到学生会出去旅途等情况,安排时间充裕一点,最后根据大家及公司的工作,安排报到时间;
2、报到通知:发到邮箱,包括时间,地点,行车路线。还有行李可提前寄到等等;
3、报到手续,签订合同;
4、企业文化、企业介绍等培训;
5、移交到部门培训。
6、新员工状态跟踪。新员工入职之后,都有会一系列的起伏和心态的问题,人力资源和部门经理都要做好观察及面谈工作,部门为主,人力资源为辅。