我们公司每年都会批量接收毕业生,15-20人左右。
其实毕业生毕业接收,主要有两大点:
1、人事档案、户口落实问题。我们是提前就和毕业后来我司的毕业生联系,每年在4月份就启动毕业生的接收录入,网上上报事宜,这样他们在学校的时候,我们就已经帮他们把人事局的接收函,档案转寄地址及户口迁移地址等相关信息,精确的告之即将来司的毕业生。这样他们毕业后,持报到证、户口迁移证就可以很快的完成档案及户口相关手续。这也让他们觉得 安心。
2、入司手续的办理,我们会给出通知,告诉他们来公司报到应该准备哪些详细资料,我们会先提供怎样的支持,比如在试用期可以享受食宿,试用期期间为他们介绍可以租赁的相关房源等。
当这两点都做的完备后,实际上迎新的初级阶段已经完成。接下来就是新员工入司培训及岗位技能培训了。