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录用新人,我们公司的作法:
第一:请新人填写入职申请单,内容涵盖个人简历以及个人的规划,入职后所从事岗位;继而安排新人做一系列的性格测试、职业测试,结合新人个人工作意向、性格特点、行为及思维方式的优势劣势、前辈对新人的印象评价等方面,为新人做好定位及发展规划。
第二:参考试用期考核结果、上级主管意见,议定合理的工资,签订劳动合同,同时部分技术岗位的员工公司还会有外部委托培养计划,行政部还会与此部分人群签订保密协议,同时征求个人意见,签订的劳动合同较普通工种要长。
第三:内部培训计划。新人录用后,每日都有2小时培训课,分为三个板块,灵活调配,基础技能培训面向全体,个人工作任务完成指导面向个人,经验交流共享团队协作。
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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