我们公司暂时不需要。往年我们都有从大专类院校招聘,且行动的比较早。一般在前一年的12月份和次年的4月份就有与学校联系招生事宜,并且与某一技术类学校进行较为长期的校企合作。以往我司的操作流程大体如下:
一、提前与校方接洽沟通,展开初试工作。首先选好有关院校,后与之沟通有关招生事宜。双方均有合作意向后,再将我司的招聘简章、公司视频资料发与校方,请校方先行张贴我司的招聘信息。随后我司到学校进行宣讲和初试工作。
二、复试与入职。初试(含笔试和面试)通过者,我司再到校方与相关学生进行复试面谈。复试通过者,发出正式实习通知函,并签订三方协议。具体入职流程此略去,基本上是要包括食宿安排、入职培训等各方面,办理商业保险(此时不需要办理社会保险,因为学生关系尚属学校)。
三、实习与考核。实习中安排一名老员工传帮带,并且对该生有直接考核权。
四、正式聘用。实习期结束后,通过我司考核和学生志愿申请调查面谈,为员工初步拟定职业发展通道,签订正式劳动合同,学生正式成为我司员工。