我们公司是贸易公司,应届生也招,但是不是校园招聘,我们招到新员工,一般做如下安排:
一、新员工入职前准备工作
1、在规定入职时间的前一天对报道的新员工进行落实;
2、通知与其工作有对接的相关人员和管理人员(新员工的姓名、职位、入职时间);
3、布置好办公桌,分配电脑,确定电脑开机密码的准确;
4、准备好办公用品(文件架、文件夹、笔记本、笔、计算器);
5、准备好企业QQ,企业邮箱,若有备用企业QQ、企业邮箱,分配给新入职员工使用(检查密码、账号是否匹配),如无备用企业QQ、企业邮箱,需提前申请企业QQ、企业邮箱,以供新入职员工使用;
6、准备好培训资料(纸质的和电子挡),以便员工学习;
二、员工入职当天安置工作
1、带领新员工到准备好的办公桌,分发办公用品;
2、将电脑开机密码、企业QQ密码和企业QQ邮箱告知新员工,将新员工QQ加入企业群;
3、将新员工一一介绍给全体员工,使新老员工彼此之间相互认识,减轻新员工的陌生感;
4、带领新员工参观公司,介绍公司的卫生间、餐厅、仓库,使新员工熟悉各类物品的归放位置;
5、将公司各类制度(纸质、电子档)发给新员工进行学习;
6、将公司员工通讯录发放给新员工;
7、安排相关人员对新员工进行培训
7.1由行政人员进行公司制度和人事方面的培训;
7.2由销售助理配合采购经理进行产品方面的培训;