暂时不要。
看到今天的主题, 回想起公司几年前招工的艰辛,总监亲自带领同事去各个高校宣传招工,每当有一批大学生要前来报到之前,整个人事行政部都忙碌起来。今天借着三茅也做个总结回顾吧,基本上都以下几个方面的准备。
1.行政后勤方面:
①服装安排。因为这些大学生经过为期一周的培训之后,就要分配到各个门店去了。而这一周之内,他们要经历过一些列的礼仪培训、产品知识培训、销售技巧培训等等,着装就是其中的重点之一。所以服装数量、码数的清点确认需要提前安排好。
②食宿安排。每批大学生来临之际,行政部的都要宿舍事先安排好,一个宿舍几个人,宿舍的水、电、设备要保证都是可用的,若有损毁的则要提前维修更换。食堂方面则更要清楚的确定哪天是大学生来的日子,以便做好食品采购,免得临时手忙脚乱或出现学生来了,没有饭吃的场面。出现那样的状况,基本上也就是企业形象的一个大折扣了。
③办公用品准备。既然大学生来的第二天就要开始安排培训工作,那么基本的办公用品都要提前清点、确认并独立准备好。以便培训前能够及时分发,不浪费时间。
④交通工具安排。了解好,该批大学生人数有多少人,到达的时间是几月几号几时,到达的车站是哪个车站,公司是否能够安排公司内部的车辆去接,还是得向外联系车辆。这些事情都提前准备好,到时候时间一到,车辆就可以提前前往目的地,也让这刚毕业的大学生感受公司这集体的贴心温暖。
⑤企业牌子的准备。为了让学生准确明了的找到公司的迎新车和人员,这企业牌子不能少,基本上是刻有公司名称的迎新牌。牌子形象不好的,要重新订做。