暂时不要。
7月,又是一年大学生毕业季,不由自主的想起多年前的自己,在踏出校门的那一刻,抱着对未来的憧憬和不安的情景,青春的记忆划过了我们人生中最灿烂、最富有、最深厚的一笔。
公司几年前因为工作需要,与周边地区的大专院校合作过,也针对性的招聘了一些院校的对口专业学生。对于如何准备做好迎接应届大学生批量入职的问题,要考虑到大学生批量入职的特殊性,需要提前作好一些准备工作,主要安排可从下面几个方面入手:
一、前期准备工作
1. 提前与学校沟通, 掌握即将入职学生的人员名单、人数、男女比例、到岗时间。根据即将入职学生人员的到岗时间,公司提前做好学生报到时的接待准备工作:
2. 大学生入职专题会议:公司老总、综合办、人事及各部门经理到场,讨论新到大学生到公司报到的安排流程:前期与学校沟通、大学生的接待、大学生到公司后的会场安排布置、大学生食宿、大学生入职手续办理、大学生的培训、大学生的试用期、大学生入职后的跟踪调查、大学生试用期间的能力考核、大学生试用后的转正。
3. 接待前准备:与学校沟通好,由学校通知即将入职学生在6月中下旬的某一天,在某个教室集中,公司分管老总和人事到场与大学生入职前沟通,简单介绍公司,并约定到公司报到日期,在学校的某个地点、某个时间集合(通常定为上午8点)。
4. 会场布置:提前准备好大学生到场时的会场布置桌椅、欢迎条幅、饰物、茶水饮料、音响、电脑、光碟。