【07月01日打卡总结】这其中包括两方面的准
作者 月亮
2013-07-01 16:08
229
7月,又是一年毕业季。很快,许多企业都将迎接一批刚毕业的大学生入职,HR们又得开始忙碌起来了。如何迎新,需要做好哪些准备工作,相信各企业都有自己的成熟做法。那么,请问:
1、迎接应届大学生批量入职,今年你们公司要做吗? A、要 B、不要
2、如果要,是如何准备的?请分享具体举措和相关注意细节。
如果暂时不要,结合企业实际,你将如何准备迎新?请思考分享,以备留用。
7月,又是一年毕业季。很快,许多企业都将迎接一批刚毕业的大学生入职,HR们又得开始忙碌起来了。如何迎新,需要做好哪些准备工作,相信各企业都有自己的成熟做法。那么,请问:
1、迎接应届大学生批量入职,今年你们公司要做吗? A、要 B、不要
2、如果要,是如何准备的?请分享具体举措和相关注意细节。
如果暂时不要,结合企业实际,你将如何准备迎新?请思考分享,以备留用。
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这其中包括两方面的准备。一是劳动方面:要及时办理社会保险,因为用工即存在工伤方面的保险,有些HR往往觉得就这几天的事情马上月底就能办了,但一旦真的发生工伤,社保基金是不予支付的,相关费用及责任都会由企业承担。规避风险的做法是咨询当地社险提前备案;如果短期内不能进保险的话,就要考虑是否购买商业意外险作为保障,这事啊,不怕一万就怕万一,要真是除了事情,没有做到必然会有责任,另一方面是企业安全教育的培训,要保证有记录、有签字,有证据最重要。
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