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批量入职应届大学生，首先要提前进行报到通知，告知应届毕业生报到需准备的材料、物品等，也再次确认报到人数。根据报到人数做以下准备工作：
一、公司基础设施设备检查，提前采购物资。
二、培养计划提前制定，对培训专员进行培训，应届大学生个性比较强，要让培训专员提前有心理准备，同时对各个部门主管也应提前告知、沟通。
三、入职第一天的接待工作也应提前准备好，比如欢迎的条幅、聚餐、新员工见面会等。
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