app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
一、我们对“迎新”的构想步骤是这样的：
1、安排在本周的3-4日报到：我们考虑到大学生们都是6月20-25日左右论文答辩结束的，答辩结束后，该聚会的聚会，该离别的离别，我们给大学生们充分的时间，不要在“离别的时候”留下“遗憾”。随后，回家的回家，调整的调整，月初背着行囊来单位报到了。
2、通过录取通知我们告知报到时需要带上哪些证件及照片、体检资料等等，我们再通过企业的“短信平台”届时予以提醒。
3、报到后，第一件事是安排好食宿，交由公司招聘专员与行政宿管去安排好，包括对日常生活方面的细节、公司周边的超市、银行、医院等作详细介绍。
4、制定7月4-6日培训计划。
a、安排观看公司宣传光碟，了解公司发展历程和公司荣誉。
b、学习公司《员工手册》，我们是制作成PPT由培训专员进行讲解。
c、安排技术人员讲解公司产品基础知识，让大家对公司的产品及市场定位有个初步了解。
d、安排安保部门人员讲解安全生产及相关知识，确保安全。
e、学习《新员工入职须知》。
f、介绍公司组织架构及相关领导，带领到各部门及相关车间进行一一参观、熟悉。
5、系列培训结束后，安排签订劳动合同及讲解相关注意事项。
6、安排带领至实习部门或车间的领导处，办理相关手续，领用办公用品和相关劳保用品。
7、7月7日礼拜天休息，安排一些体育活动或参加公司的钓鱼活动。
8、7月8日，正式上班了。
9、安排对新进大学生入职后的“跟踪”，了解他们的工作及生活状况，是否存在有什么需要企业解决的困难。
1
收藏
分享
1楼 sy天天向上
要下班了，前来学习和支持~
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
9 位牛人参与
李继超
丛晓萌
Alice王老师
周红磊
刘不是
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
HR系统方案拆解与发展模型解读
徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...
11-05 19:30 123
HR职场成长规划高频要点解析
11-07 19:30 103
经济基础第35-37章总复习
万红coco
已结束 可回放 409
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
1楼 sy天天向上
要下班了，前来学习和支持~