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本年度公司没有这样的计划
1.安全用工，准备好相关实习之类的协议
2.迎新，组织晚会或者旅游等各种形式的迎新会，让各实习岗位的部门基层管理人员或者其将来的老师参与，先破冰
3.务必要安排好新人们的食宿，一视同仁，他们很在意这个
4.在迎新培训之前组织一起先行参观公司，熟悉环境，尽量细致化，包括卫生间在哪里都要告诉他们
5.准备好各实习岗位的岗位说明书，培训一般需要2-3天，期间尽量让大家深入了解并接收其所在的岗位职责
6.培训好后，有HR带领至各部门，展开各部门的在岗培训
7.HR密切跟踪所有新人在岗前一个月的表现
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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