【07月02日打卡总结】入职管理之二：报到与

作者薛晓刚更新于：2013-07-02 07:31 998

内容来自 2013-07-02 打卡话题

当应届毕业生如期而至，诸如接待、食宿安排、行李领取、入职登记、合同签订、档案挂靠、户口迁移、组织关系转移、入职引导与迎接见面会组织安排等，这些繁琐而又细致的报到与入职手续办理，又得够HR忙一阵子了。那么，请问：
1、你们公司大学生报到入职手续具体是如何办理的？
2、在办理过程中，有没有碰到过一些意外突发情况？A、有 B、没有

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入职管理之二：报到与入职手续办理

公司对于大学生入手手续是这样的：

接待：这需要总务和人事的配合，总务会提前将新生需要用到的东西给准备好，人事负责入职前手续的准备工作，如：宿舍、食堂、打卡卡片、劳保用品、培训资料等。

食宿安排：这主要是总务负责，宿舍的安排尽可能的将应届生安排至一个宿舍，但每一个不会都是应届生，会有比较相处的老员工，这样不论是在工作还是生活，随时都会给予应届生的帮助；吃饭的事直接向食堂师傅反映加餐就可，不会因为应届生的到来而专门给他们开设一个小灶，这是禁止的，因为会适得其反。

行李领取：这主要是办公用品和生活用品，只要经报道，办理好入职手续后，每个人凭借录用通知书及个人身份证，到总务处就可领到个人的工衣、工卡、及劳保用品等。

入职登记：这个公司有固定且全面的《员工资料表》进行填写，及附带厂规厂纪，经人事部门解释后员工只要签字方可。

合同签订：签订合同时，有一点需要注意，必须是拿到毕业证书的方给予签订且此证书是本岗位说明书所需要的学历，不能出现此岗位要求是本科，结果新员工实际是大专毕业，目前正在自考或者专升本来获取本科学历，这样的情况在签订合同时需谨慎。

档案挂靠、户口迁移、组织关系转移：这三件事目前公司没有在进行做，档案挂靠一般应届生毕业就会将个人档案挂在户口所在地，或者上学地方的人力资源和社会保障局；户口迁移主要是靠员工进行动作，若需要公司出具什么证明的，公司定会全力以赴的帮助；组织关系转移这个主要是团员或党员的关系转移，一般毕业生最好将其放置在户口所在地的人力资源和社会保障局处，我当时就直接转移到本地的社保局。

入职引导与迎接见面会组织安排：这个只要一个简单的师傅和徒弟的简单介绍，并没有一些特殊的安排，在这点上上需要还需有待改善，但每个师傅的选择会另应届生比较满意，在选择师傅时，公司主要根据个人的品行、技能两方面进行，因为师傅会有奖品滴。

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