一、入职前,我们会与每位新员工进行沟通,确认其准确的到岗位时间,并通知其需要准备或带上的资料或其它事项,如:
1、入职体检,告诉其体检的医院、地点、体检的项目,及体检所需要注意的事项;
2、入职时需要的资料,如毕业证、身份证、相片等,档案的转移、户口的转移所需要的资料;
3、入职后一些生活用品的采购,如床上用品,洗漱用品等;
4、到达公司的公交车或其它交通信息;
5、新员工入职后住宿的安排;
6、新员工入职后工作地点、办公设备的准备、试用期考核备忘资料的准备。
二、入职手续的办理
1、各种表格资料的填写,劳动合同的签订等。
2、新员工档案资料的建立等。
三、入职后
1、入职培训;
2、公司环境的介绍;
3、公司领导或同事的介绍信
4、员工个人薪酬信息的介绍信
5、员工试用期工作考核内容的确定
6、员工试用期指导老师的确认;
7、员工试用期工作的跟踪或不定期的对新员工工作信息的交流;
8、新员工试用期工作的考核;
9、通过试用考核员工办理转正手续,不合格办理解除劳动合同手续。