推荐 2013年：思考鱼写给HR的第五封信！

作者思考鱼更新于：2013-11-29 14:48 40711

Dear all

假日归来，一切安好？

上个月，思考鱼写给HR的第四封信发出后，收到了5000多位HR的留言和回信，这其中，大多数同学表达了对督促学习的肯定和感谢，同学们很珍惜这个纯粹的学习环境，有班级、有同学、有老师、有课本、有专业课学习，感觉像是回到了学校一样。

当越来越多的HR把三茅当成一所学校的时候，鱼内心既温暖而又不安，温暖的是很多HR在这里得到了提升；不安的是，HR越信赖三茅，鱼的责任越大，因为必须越来越好，必须不断改进，才能实现当初对HR的承诺！

4月，每天参加打卡学习的HR突破了32000名；4月，经过严格筛选后，又有150名平均10年人资经验的资深HR加入三茅分享群，开始分享高质量的专业经验。4月，鱼在思考，我们这所学校还缺些什么？和很多HR沟通过后，大家觉得，和学校相比，我们缺少学习的体系，学习相对比较随意，比如班级，如何真正发挥班级的作用？比如成绩，到底我学到了什么？积累了什么？我怎么知道我进步了？是否需要一张成绩单？等等。

学习体系的建设刻不容缓。所以，4月整月，鱼和团队都在为此而努力；所以，5月3日凌晨，我们将会迎来一个新的版本，这个版本，会让三茅的每位HR同学都拥有一套属于自己的学习成长体系。

在三茅这所学校里，你拥有自己的班级和同学，你每天都可以上人力资源的专业课程，然后获得相应的学分，每个月你将收到一张学习成绩单，根据你的成绩，你将获得相应的等级，不同的等级获得不同的学习资源和学习奖励。这样，只要你愿意学习，你完全可以在这所学校，自我对照，吸收几十万HR同学的经验和智慧，获得快速成长。

本次调整，鱼要重点推荐一个功能，就是消息，新版消息整合了所有三茅平台的消息来源，无论是思考鱼的信、还是好友的互动、活动的举办、资料的推荐，任何官方或者非官方的消息，都来自于这里，所以同学们登陆三茅后，请务必养成关注这个地方的习惯，因为在三茅这所学校，这里就是广播站、通知栏、公告板、私人信箱甚至你的交友平台。如果你错过了这个地方，你会错过很多风景。

5月下旬，鱼将开始对班级进行重点改造，针对目前存在的问题，引进更实效的学习课程和学习方式，针对地区、岗位、兴趣、考试等不同的重点，建立更有共同话题的班级，让HR获得和自己实际更匹配的同学和技能，以产生更好的学习效果。

越来越多的HR相聚在三茅，鱼肩负的责任越来越重，因为要让更多的HR在这里提升自己，必须不断的改进产品，提高学习效果，还要督促大家学习，这其实是一件非常困难的事情。

但是，既然是责任，就必须承担。鱼的责任是不断改进，为大家提供最有用的学习平台，而大家的责任，就是务必坚持学习，保持积极的心态，战胜自我，真正能够得到提升。

林肯说：“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。”

世界上有许多事情必须做，但你不一定喜欢做，这就是责任的内涵。

我们的责任，让我们一起承担！

思考鱼

2013/5/2

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