入职前:HR准备工作
发offcer,确认入职时间、薪资情况及入职时需要提供的材料:
1、原单位离职证明原件或劳动手册;
2、毕业证书、学位证书、技术职称证书、身份证、户口本等原件及复印件各一张;
3、近期一寸相片叁张;
4、招商银行卡号及公积金账号;
5、三个月内做的区级以上医院健康体检证明原件。
确认入职人员入职时间是否有变化,
入职流程发起,告知相关人员准备新员工相关办公设备、办公用品及入职材料
IT提前准备好电脑,办公相关账号开通
前台准备好新员工欢迎牌、门卡、基本办公用品
行政准备好充值好的饭卡、如有入住宿舍的需提前准备好
人事准备好入职时签订的劳动合同、保密协议、竞业协议、制度签收
入职时:签署劳动合同及相关协议,收相关材料复印件验原件,制度讲解,参观公司,带到部门
入职后:新员工入职后采用师傅徒弟式带教,熟悉公司尽快融入企业文化,熟悉部门工作流程及相关业务