当应届毕业生如期而至,诸如接待、食宿安排、行李领取、入职登记、合同签订、档案挂靠、户口迁移、组织关系转移、入职引导与迎接见面会组织安排等,这些繁琐而又细致的报到与入职手续办理,又得够HR忙一阵子了。那么,请问:
1、你们公司大学生报到入职手续具体是如何办理的?
2、在办理过程中,有没有碰到过一些意外突发情况?A、有 B、没有
当应届毕业生如期而至,诸如接待、食宿安排、行李领取、入职登记、合同签订、档案挂靠、户口迁移、组织关系转移、入职引导与迎接见面会组织安排等,这些繁琐而又细致的报到与入职手续办理,又得够HR忙一阵子了。那么,请问:
1、你们公司大学生报到入职手续具体是如何办理的?
2、在办理过程中,有没有碰到过一些意外突发情况?A、有 B、没有
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没有.应届毕业生的入职手续与普通新员工的入职手续一样办理.不同的是应届毕业生在办理入职时,其在报到前先到户口所在地人力资源中心办理档案挂告,户口迁移手续等.还有就是完成对大学生的入职手续后,进行简单的欢迎仪式.我们在办理过程中会遇到一点阻碍的情况是,如果是户口是当地的大学生,在没有拿到毕业证时,当地人力资源中心是不出据介绍信,那么,单位就不能按正式用工手续办理.所以,这一项也是对用人单位来说是难点.与大学生签订实习协议,对大学生来说肯定不愿意,但在用工手续上来说,缺一个环节就无法生效.
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