【07月02日打卡总结】我所处公司招聘的学生

作者 S_134139... 2013-07-02 09:03 172

内容来自 2013-07-02 打卡话题

当应届毕业生如期而至，诸如接待、食宿安排、行李领取、入职登记、合同签订、档案挂靠、户口迁移、组织关系转移、入职引导与迎接见面会组织安排等，这些繁琐而又细致的报到与入职手续办理，又得够HR忙一阵子了。那么，请问：
1、你们公司大学生报到入职手续具体是如何办理的？
2、在办理过程中，有没有碰到过一些意外突发情况？A、有 B、没有

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我所处公司招聘的学生大多专业为机械类的为主，工作的岗位大多都在车间，从技术员开始做起，相对来说入职手续还是比较简单的，现在已经形成了基本的流程和制度，只要按照流程去做，一般都能在半天内全部办理完毕。

1、学生一到公司，在大巴上学生约定的3人安排住一间宿舍。保安负责帮忙搬运行李，后勤主管负责宿舍安排工作，约定住宿安排时间为1小时。

2、1小时后集合由行政部组织简短的欢迎见面会，之后带队开始参观公司食堂、花坛、展厅、荣誉室、体育场、娱乐室、公司内部办公环境、各区域分布、功能设施位置指引等，让员工基本了解和掌握公司情况和后勤生活区域。

3、安排生产部门人员带队，将学生统一带领到生产区域进行参观，从头道工序直接参观到末道工序，中间到任何一个车间由车间主管带队开始自我介绍和讲解，回答学生提出的问题，注意监督，切勿出现掉队或意外事故发生。

4、HR部门指导并协助新员工办好入职手续，办好工牌、门禁、饭卡、考勤卡等，并发放通讯录、员工手册及工作服等。公司实行新进学生培训一周的培训计划，并根据培训考核成绩安排工作岗位，所以一般在入职时，只提供必备的生活物品，不提供工作物品，比如不会在培训之前提供电脑或办公桌椅等。

5、其他类型的诸如员工关系，员工档案之类的，公司目前是私企，暂时不会提供，不过也有些学生要档案挂靠需要公司盖章的，HR部门会协助办理完毕。

6、安排组织培训一周，准备好纸笔和培训会场器材等工作。

总体来说，碰到的突发事件还是比较少的，但也会有，一般会得到及时的解决和处理，我就简单的列举一两个吧。

1、忘带证件：大多数学生出来都会带好各个证件，之前在学校宣讲的时候就有过提醒，可还是会有人忘记带身份证、毕业证等相关证件，一般公司会要求学生想办法拿回，比如有的学生会让父母送来，远地方的会选择快递过来，无非就是多等几日而已。

2、在参观的过程中掉队：男孩子都比较好动，一是看到之前没见过的机器喜欢长时间看，喜欢新鲜。二是见到同是老乡的车间人员就喜欢多搭讪，就会在参观队伍中掉队，后来加派了行政人员断后，也拿个扩音器，如果有兴趣，请学生在培训一周后主动申请到自己感兴趣的工作岗位上，不要在参观时掉队。之后这样处理，后续很少发生此类现象。

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