目前还没有,昨日分享的一份材料中已经详细分清版块详细细节,各自分工,而且经过老板同意,在统一执行的,补充点在办理入职中的问题:
一、迎接前的准备
1、根据情况进行专项方案,准备材料,打出横幅,并在宣传栏出公布实习生的即将到来的信息,广而告之。(其实鉴于昨天很多HR质疑我的方案可行度多少,其实很简单,有些只不过细致一点,周到一点,而且真的走了2次全部流程之后,我相信那时候类似的专项会议都可以少很多,直接HR按照惯例来操作)
二、入职办理
1、HR提前准备员工入职和军训所需物品,统一进行办理入职手续,签订实习协议,发放军训服装,员工入职指引(集团简介,入职小贴士,防暑防寒的知识)。