各位早上好,这次的打卡内容,好像又回到了做人事专员工作的时候了。准备好一系列的资料,为能够有效快速的完成入职手续的办理做准备。
1. 安排好车辆,去各个车站接送学生到公司。车辆基本上是根据学生统一到站的时间。安排准点:8点,10点,12点的车子接送学生到公司。
2. 办理入职手续:HR准备好相关的资料:学生的《应聘登记表》,《录用审批表》,《保密协议》,《反商业贿赂协议》,《劳动合同》等相关资料;学生所需要准备的材料身份证复印件,照片,学历学位证书等复印件。期间办理好相关的公司厂牌,指纹考勤,餐卡,宿舍,统一办理工资卡等事宜。
3. 告知学生相关岗位的劳动合同期限,试用期时间,以及试用期满后转正考核的主要内容及考核薪资;
4. 确定入职培训的具体时间及要求;
5. 带新员工至用人部门,引见部门负责人及导师
办理过程中,意外的情况较少,只是由于人数较多等待的时间会较长。关键的工作是在确定人员录用后,做好相关的细节性工作:
1.确认好学生到公司的具体时间,是否需要车子接送;
2.学生需要携带的相关证件是否准备齐全,需要及时的提醒;
3.学生想了解的公司情况要能够及时的帮助解答且口径一致。
13楼 心清清
很好
12楼 limi笑笑
挺好的,谢谢分享。
11楼 Canna3
谢谢分享,流程出来了
10楼 云水禅心R
谢谢分享。
9楼 青云黄珠琴
非常细致与明晰,支持
8楼 捷报频传
学习
7楼 hr石头
流程很详细。
6楼 敏敏特穆尔
谢谢分享,支持!
5楼 微笑精灵之火凤凰
学习,支持。感谢分享。
4楼 HumanResource大掌柜
学习!谢谢分享!
3楼 乙文
下午好,支持,学习,
2楼 笨笨乐
很清晰,大方向上可以看出公司对实习生报到事项进行的比较成熟,最重要的是能让学生体会到公司的热情和重视。谢谢分享!
1楼 歪斜
哈哈哈!!!流程很清晰啊。这个最喜欢。赞一个 来学习咯!