1、应届毕业生/新员工入职人员,在入职前,需要提交各项入职资料,如录用意向书员工签字,员工的体检报告,部分岗位需要提供无犯罪证明,入职登记表,进行审批;
2、审批结束后:a、通知员工入职,询问档案及户口情况,私企没有存档权,故告知员工将其档案放置人才,如是集体户,需向当地派出所询问落户手续,协助员工办理户口迁移事项;b、应届毕业生,从未缴纳过五险一金,故向员工说明每月工资扣款情况;c、签订劳动合同,规定使用期;
3、入职引导:由负责培训人员为新员工简单讲解公司概况。组织架构等,并带领新员工熟知办公环境,到每各部门进行介绍;
4、录入指纹,带至行政部领取工服、办公用品、分配工位等事宜。