报到入职手续办理的流程大致是这样的:
1、在既定时间有人力资源部员工接待新员工,新员工提交入职资料。
2、入职资料提交完之后,会带领员工到办公区域,熟悉一下工作环境,认识一下老员工,特别是人力资源部的其它员工。
3、人力资源部为员工办理相关证件(工牌、电脑、办公桌、电脑账户和办公邮箱账户等)
4、由用人部门负责人介绍部门的情况,并请老员工欢迎新员工的加入;
5、进行入职培训,介绍公司企业文化、规章制度、考勤制度、办公室管理规定等。
有,新员工办理入职手续当天迟到,打电话后觉得她对入职公司还有一些疑虑,最后和用人部门沟通,让她重新考虑,避免入职几天又离职。防止诸如此类入职突发情况出现最实际的措施就是和新员工充分沟通,并做好准备。