【07月02日打卡总结】昨天单单对第一环节“

作者小叮噹更新于：2013-07-02 10:34 1039

内容来自 2013-07-02 打卡话题

当应届毕业生如期而至，诸如接待、食宿安排、行李领取、入职登记、合同签订、档案挂靠、户口迁移、组织关系转移、入职引导与迎接见面会组织安排等，这些繁琐而又细致的报到与入职手续办理，又得够HR忙一阵子了。那么，请问：
1、你们公司大学生报到入职手续具体是如何办理的？
2、在办理过程中，有没有碰到过一些意外突发情况？A、有 B、没有

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昨天单单对第一环节“如何接待应届毕业生”诸如，接待，食宿安排，园区生活指引做了详细介绍。今天就第二环节“报到与入职手续办理”继续给大家做简单分享：

今天的环节，我们围绕：报到验证--体检-劳动合同签订-中央集训这一流程来做

一、报到验证

这一环节主要是提交一系列的报到入职证件资料，及落户资料（是否落户深圳，采取自愿形式。愿意落户的需按要求提供相关资料证件，不愿意落户的可以不提交），由人力资源部进行相关证件的验证。

随集团落户的毕业生需提交以下资料：

1、报到证需提供由教育部统一印制，且由省级毕业生调配部门签发的报到证原件及复印件一份，报到单位需填写：深圳市人力资源和社会保障局或深圳市龙华新区组织人事局或XX科技集团

2.《毕业证》及《学位证》：验原件，收复印件1份（A4纸）
3、《大学英语四/六级考试成绩报告单》：验原件

4、《身份证》：验原件，收复印件3份（A4纸，正反面复印）
5、一寸彩色相片2张（报到单及体检表使用）

不随集团落户的毕业生除了需提供上面的5项资料外，另需提供以下资料：

1、户口迁移证：需提供原件及复印件1份，必须加盖所属派出所的户口迁移专用章

2、党组织关系转移介绍信：属于党员的需提供此介绍信，不属于的可以省略。

以上证件看起来繁锁，但是是必须要交的，且为了后续给报到手续带来不必要的麻烦，毕业生在与集团签约时，已明确告知需提交的以上资料及作了相关提醒说明。

提醒说明：

1.所有报到应提交的证明及材料（原件及复印件）须印章齐全、清晰，以避免重新办理的困扰。

2.随集团入户深圳者如因深圳市人力资源和社会保障局的接收函未下达，可凭集团录用通知书来集团报到，9月30日前补齐合格的《报到证》、《户口迁移证》再办理落户手续。

3、如因欠学校贷款暂未发《毕业证》或《学位证》者，报到时需提交学校相关部门出具的证明原件。
4.如大学英语四/六级考试成绩报告单丢失，报到时需出示全国四六级委员会开具证明的原件（若证明正在办理中，请暂时以学校教务处证明原件代替，后续补交）。

5、以上所有资料不齐全/造假者不予安排报到

二、体检环节

验证合格后的毕业生，接下来统一安排体检，体检考虑到必须要空腹，所以一般会安排在上午进行。

下面是体检须知：

1. 体检前一天忌酒，清淡饮食。
2. 体检当天需带上个人身份证和贴有彩色相片之体检表。
3. 体检当天早晨空腹，抽血后方可进食。
体检结果合格的，达到集团要求标准的，可继续进入到下一环节。

三、劳动合同签订

集团规定所有毕业生入职集团后，均签3.5年劳动合同。试用期为6个月，即需要服从集团内部工作调配及到生产现场实行半年，期间需要每天写学习报告即心得体会，半年后考核，进行部门或岗位分配。这些毕业生，集团均给予较高的待遇，并给予重点的历练培养。在职期间均可以享受在职训练、学历继续深造教育、海外历练的机会。后期根据个人的贡献大小及业绩，集团也会采取一系列的留才政策，如：绩优干部实施1-3-3或1-3-8政策。

四、中央集训

中央集训，由中央人力资源处统一负责实施。为期5天的短期培训。围绕集团的心历路程发展史，各阶段的荣誉史，行业现状及趋势分析，集团福利制度，企业文化，员工行为规范，集团的用人、育人、留人策略，大学生的职业规划及心态管理等几方面来进行。

好了，要赶紧工作了，今天的分享就先到这吧。

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