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做HR的都会遇到类似的情况,这也是锻炼HR反应能力的一种方法。
会出现很多意想不到的事情,办理时找不到直接责任人很多手续没有办法继续进行。
比如:大学生报道手续办完了,到部门后部门领导不在。部门领导不在就会牵扯到大学生坐在哪儿?做什么工作?怎么工作的问题?一般遇到这样的问题就懵了,因为其他手续可以缓缓再办。上班第一天总不能说领导不在你明天再上班。我一般会安排他到相关部门去参观,同时跟相关部门领导说好,可以安排一些以参观了解为内容的工作。
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