新员工入职报到,诸如接待、食宿安排、行李领取、入职登记、合同签订、档案挂靠、户口迁移、组织关系转移、入职引导与迎接见面会组织安排等我们是通过以下方式进行的
一、报到前一天,先和后勤、行政部门对接,准备好员工入住、登记的事宜;
二、当天签订劳动合同、并进行入职引导和引接见面;
三、对于户口档案挂靠的事宜,一般我们是代为办理挂靠到我们单位所在地的档案局。(公司有既定的流程资料,待人力资源部统一进行办理)
对于新人员报到,最多的突发事件是由于公司内部其他部门领导的不在或在忙,影响部分流程。以上情况可以通过2个方面解决,一是提前告知并处理完毕内部流程,二是先安排后补流程。