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准备材料明细供有需要的卡友参考，材料中所说的扫描考勤资料是指我单位的打卡机——面部识别，悲催啊！） ★合同签订：视其取得报到证与否与毕业生及时签订劳动合同或实习协议，注意劳动合同相关附件是否一并签订，如培训协议书、职业危害告知书（有害环境企业需需签订）等。
★档案挂靠：学生档案根据企业是否具备存档资质处理，企业自行存档应查阅档案材料是否齐全，应有内容包括：毕业生学籍表、考试成绩单……。如委托存档机构存档，应由企业与存档机构一并拆阅，检查资料完整度，并应将有关常用的资料建立附件由企业保管。
★户口迁移：应及时衔接户籍所在派出所，由派出所将其户口落入公司集体户口册。建议落户之前与其签署相关协议，因为很多毕业生辞职后户籍不配合迁出，给企业的工作带来了麻烦。（后附一份我公司的集体户口落户协议书供有需要的卡友参考）
★组织关系转移：组织关系转移要注意及时，学校转移信开出后都有时效，应在限定时间内结转组织关系。
★迎接见面会组织安排：迎新见面会短暂为好、气氛要融洽的、消除毕业生的陌生感，加快其身份转变的过程。
★入职引导：应由人力部门组织学生与其所在部门的负责人进行接洽，双方互相了解、熟悉，为下一步开始的入职培训做好准备。
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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