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【07月05日打卡总结】三茅的同学们,早上好

作者 曹晶 更新于:2013-07-02 17:43 724
内容来自 2013-07-05 打卡话题
[实操应用]大学生入职管理体系搭建和优化
应届毕业生是企业新员工的有生力量,越来越多的企业在重视“大学生入职管理体系”的建设工作,如何通过这套体系的有效运作,提高他们的存活率,帮助他们快速融入企业和工作环境,尽快熟练上岗,是我们的共同课题。通过前几天的讨论和学习,相信大家对“大学生入职管理体系”有了更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、认真审视一下,你公司现行的大学生入职管理体系是否有待完善?
A、是 B、否
2、如果是,问题出在哪,怎么来优化改善?请具体阐述你的优化方案。
如果否,哪方面做得较好?请直接晒出来吧。
应届毕业生是企业新员工的有生力量,越来越多的企业在重视“大学生入职管理体系”的建设工作,如何通过这套体系的有效运作,提高他们的存活率,帮助他们快速融入企业和工作环境,尽快熟练上岗,是我们的共同课题。通过前几天的讨论和学习,相信大家对“大学生入职管理体系”有了更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、认真审视一下,你公司现行的大学生入职管理体系是否有待完善?
A、是 B、否
2、如果是,问题出在哪,怎么来优化改善?请具体阐述你的优化方案。
如果否,哪方面做得较好?请直接晒出来吧。
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三茅的同学们,早上好!

给大家分享一句我非常喜欢的话:选择一种姿态,让自己活得无可替代!

想一想,在你的职业里,你是不是无可替代的!

其实不梳理,是不知道大学生的管理,其实是成体系的,那么经过这周的学习,我们一起来梳理一下,这个体系应该怎么来建立:

第一步:做好迎接大学生的准备工作,这一关看似无关紧要,其实很重要,在打战之前,都要备好粮草,充分实在的准备,让我们可以从容应对任何情况,也可以让大学生们对我们企业有先入为主的好感;

第二步:报到与入职手续办理,这一步,和我们平时基础工作的办理是一致的,特别针对大学生的话,我们要注意避免一些突发的情况,之前就做好万全准备;

第三步,就是进行入职培训了,大学生作为一个单独的团体,如果大量人员一起入职的话,这个班要尽量办得有特色些,让新入职的大学生们,在这个培训班里面,就积极的融入企业;

第四步,就该送他们去岗位了,这个时候,人力资源部要做好跟进工作,帮助业务部门的经理们,留住大学生。

上面这些工作,其实我们都在做,但是没有形成一套单独的体系,经过这一周的学习,其实我也在思考,我们经常说大学生难留,那为什么难留,我们在留住他们的过程中,做了哪些努力?其实真的很少,这周的学习也给我启发,虽然我们不会大批量的引进大学生,但是以后有大学生入职,都要尽量的按特殊的体系去工作,去留人。

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2024-09-25 11:58
青青浅调

18楼 青青浅调

支持分享,因为忙着年中会,所以这么晚才过来,祝周末愉快!

2013-07-05 23:12:09 回复 赞(0)
云水禅心R

17楼 云水禅心R

支持不怕迟哈

2013-07-05 20:24:23 回复 赞(0)
丹丘

16楼 丹丘

谢谢

2013-07-05 18:08:28 回复 赞(0)
小多

15楼 小多

支持

2013-07-05 17:41:50 回复 赞(0)
缘如影

14楼 缘如影

下午好,偷空来支持一下!

2013-07-05 15:18:12 回复 赞(0)
大爱无痕

13楼 大爱无痕

感谢分享,支持!

2013-07-05 14:00:31 回复 赞(0)
歪斜

12楼 歪斜

来支持咯!呵呵呵~~~赞一个

2013-07-05 13:18:50 回复 赞(0)
顺水平舟

11楼 顺水平舟

分享在人间,一起加油,周末愉快;http://www.hrloo.com/rz/108022.html 致我们已经逝去的童年(这几周内容不擅长,只好来参加日志分享,欢迎拍西瓜)。

2013-07-05 11:58:11 回复 赞(0)
HumanResource大掌柜

10楼 HumanResource大掌柜

学习了,谢谢分享,周末愉快!

2013-07-05 11:22:25 回复 赞(0)
乙文

9楼 乙文

外面实在是热啊,办事刚回来,支持,学习,

2013-07-05 11:19:00 回复 赞(0)
蓝比紫蓝

8楼 蓝比紫蓝

支持一下,感谢分享!

2013-07-05 11:01:31 回复 赞(0)
方建芳

7楼 方建芳

谢谢分享,学习了,支持。

2013-07-05 10:09:15 回复 赞(0)
微笑精灵之火凤凰

6楼 微笑精灵之火凤凰

学习,感谢分享,支持。

2013-07-05 09:57:20 回复 赞(0)
青云黄珠琴

5楼 青云黄珠琴

周末了,学习的心情格外轻松,支持好友

2013-07-05 09:35:33 回复 赞(0)
丹东宋海然

4楼 丹东宋海然

支持

2013-07-05 09:01:20 回复 赞(0)
sy天天向上

3楼 sy天天向上

早安,周末愉快,支持!

2013-07-05 08:18:13 回复 赞(0)
严寒下的红梅

2楼 严寒下的红梅

早,支持

2013-07-05 08:10:08 回复 赞(0)
jnqxhy

1楼 jnqxhy

学习 顺便支持一下

2013-07-05 08:06:11 回复 赞(0)

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2003年学士学位毕业后,一直从事人力资源工作,从最基础的工作入手,曾在苏宁电器从事人力资源管理工作。中国经济管理大学在..
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