三茅的同学们,早上好!
给大家分享一句我非常喜欢的话:选择一种姿态,让自己活得无可替代!
想一想,在你的职业里,你是不是无可替代的!
其实不梳理,是不知道大学生的管理,其实是成体系的,那么经过这周的学习,我们一起来梳理一下,这个体系应该怎么来建立:
第一步:做好迎接大学生的准备工作,这一关看似无关紧要,其实很重要,在打战之前,都要备好粮草,充分实在的准备,让我们可以从容应对任何情况,也可以让大学生们对我们企业有先入为主的好感;
第二步:报到与入职手续办理,这一步,和我们平时基础工作的办理是一致的,特别针对大学生的话,我们要注意避免一些突发的情况,之前就做好万全准备;
第三步,就是进行入职培训了,大学生作为一个单独的团体,如果大量人员一起入职的话,这个班要尽量办得有特色些,让新入职的大学生们,在这个培训班里面,就积极的融入企业;
第四步,就该送他们去岗位了,这个时候,人力资源部要做好跟进工作,帮助业务部门的经理们,留住大学生。
上面这些工作,其实我们都在做,但是没有形成一套单独的体系,经过这一周的学习,其实我也在思考,我们经常说大学生难留,那为什么难留,我们在留住他们的过程中,做了哪些努力?其实真的很少,这周的学习也给我启发,虽然我们不会大批量的引进大学生,但是以后有大学生入职,都要尽量的按特殊的体系去工作,去留人。
18楼 青青浅调
支持分享,因为忙着年中会,所以这么晚才过来,祝周末愉快!
17楼 云水禅心R
支持不怕迟哈
16楼 丹丘
谢谢
15楼 小多
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14楼 缘如影
下午好,偷空来支持一下!
13楼 大爱无痕
感谢分享,支持!
12楼 歪斜
来支持咯!呵呵呵~~~赞一个
11楼 顺水平舟
分享在人间,一起加油,周末愉快;http://www.hrloo.com/rz/108022.html 致我们已经逝去的童年(这几周内容不擅长,只好来参加日志分享,欢迎拍西瓜)。
10楼 HumanResource大掌柜
学习了,谢谢分享,周末愉快!
9楼 乙文
外面实在是热啊,办事刚回来,支持,学习,
8楼 蓝比紫蓝
支持一下,感谢分享!
7楼 方建芳
谢谢分享,学习了,支持。
6楼 微笑精灵之火凤凰
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5楼 青云黄珠琴
周末了,学习的心情格外轻松,支持好友
4楼 丹东宋海然
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3楼 sy天天向上
早安,周末愉快,支持!
2楼 严寒下的红梅
早,支持
1楼 jnqxhy
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